Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Дед Мороз в офис
Перед Новым годом почти на каждом предприятии – сумасшедшая запарка. Сотрудники вынуждены задерживаться после работы, а то и выходить в выходные дни, чтобы справиться с возросшими объемами. Разумеется, это не прибавляет праздничного настроения, а скорее наоборот способствует росту раздражительности и недовольства. Частыми становятся конфликты между коллегами и досадные ошибки, которые существенно снижают производительность труда. Спасти ситуацию может только настоящий волшебник – Дедушка Мороз! Именно к нему следует обратиться руководителю, желающему улучшить предновогоднюю атмосферу в коллективе.
Как подарить чудо сотрудникам?
Для того, чтобы позвать на помощь добрый силы, достаточно позвонить по телефону (4872) 58-53-88, помощникам Дедушки Мороза в Туле. Обсудив детали заказа, следует обговорить точную дату и время, ориентируясь на трудовой распорядок сотрудников и их загруженность в течение дня. Разумеется, желательно чтоб как можно больше работников имело возможность оторваться от дел и пообщаться новогодними волшебниками.
Дедушка Мороз и Снегурочка посетят предприятие строго в установленный день и время. Как только они появиться на пороге офиса, редкий сотрудник сможет удержаться от доброй улыбки – ведь у многих эти персонажи ассоциируются с самыми счастливыми детскими воспоминаниями.
И вот, наступает время самых настоящих чудес… Забываются рабочие проблемы и досадные конфликты, появляется радость от причастности к общему делу, а коллектив начинает восприниматься как дружная большая семья. Для Дедушки Мороза нет различия между руководителем и подчиненным: с высоты его возраста он смотрит на всех, как на внучат и старается каждого одарить не только подарком, но и добрым, душевным словом.
Проверено неоднократно: даже самая кроткая поздравительная программа существенно поднимает «боевой дух» и повышает работоспособность сотрудников.
Ваши преимущества
· Интересное и яркое поздравление с обязательными интерактивными элементами;
· Возможность значительно улучшить предпраздничную атмосферу в коллективе, разрядить конфликтную обстановку;
· Повышение лояльности к организации даже при значительных нагрузках;
· Оригинальный и запоминающийся способ вручения подарков от руководства;
Наконец, живое поздравление является неотъемлемым элементом престижа, говорящим о солидном статусе компании.